利用規約

第1条（適用および同意）

本規約は、ブレーケAI（以下「本サービス」）の利用に関する一切の条件を定めるものです。 ユーザーは、本サービスにアクセス、閲覧、または利用することにより、本規約のすべての条項に無条件で同意したものとみなされます。 本規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。 本規約への同意は、法的拘束力を持つ契約を構成します。

第2条（サービスの性質と限界）

本サービスは以下の機能を提供しますが、これらはすべて参考情報であり、 専門家の助言や確定的な事実を提供するものではありません：

• 求人情報のAI分析支援（確定的な判定ではありません）
• 企業の評価・スコアリング情報の参考提供（正確性は保証されません）
• ブラック企業・危険な求人の警告参考（すべての問題企業を検知できるわけではありません）
• 給与相場・労働条件の比較情報（統計的参考値であり個別の保証ではありません）
• 企業の口コミ・評判分析（情報の真偽は保証されません）
• 就職・転職に関するAIアドバイス（キャリアコンサルタントの専門的助言ではありません）
• 面接対策・書類添削の参考情報（採用を保証するものではありません）

第3条（免責事項 - 重要）

3.1 AI分析の限界

本サービスの分析結果は、AI（人工知能）による推測・予測に基づくものであり、100%の正確性、完全性、信頼性、適時性を一切保証しません。 AIは誤った判断をする可能性があり、以下を含むがこれに限らない誤りが発生し得ます：

• 優良企業をブラック企業と誤判定する（偽陽性）
• 実際のブラック企業・問題企業を検知できない（偽陰性）
• 給与・労働条件の情報が古い、不正確、または不完全である
• 企業の口コミ・評判情報が偏っている、または虚偽を含む
• 求人情報の隠れた問題点を見落とす
• 業界・職種の特性を考慮できていない
• 企業の最新の状況（経営状態の変化、組織改編等）を反映していない
• 就職・転職アドバイスがユーザーの状況・希望に適さない

3.2 就職・転職に関する損害の免責

本サービスの運営者は、本サービスの利用または利用不能により生じたいかなる損害についても、一切の責任を負いません。 これには以下を含みますが、これに限定されません：

• 本サービスの分析結果を信頼して行った就職・転職活動による損失
• 本サービスの情報に基づく内定辞退・応募見送りによる機会損失
• 本サービスが検知できなかったブラック企業への入社による被害（精神的苦痛、健康被害、過労、ハラスメント被害等）
• 本サービスの誤判定により優良企業への応募を見送ったことによる機会損失
• 給与・労働条件に関する誤情報による期待との乖離
• 面接対策・書類添削の参考情報による不採用
• 本サービス利用中に知り得た企業情報の漏洩による損害
• サービスの中断、遅延、エラーによる就職活動への影響
• データの損失または破損
• 第三者による不正アクセスによる損害
• 間接損害、特別損害、付随的損害、懲罰的損害、結果的損害
• 逸失利益、キャリア機会の喪失、精神的損害

3.3 判断責任

最終的な就職・転職判断、応募判断、内定承諾・辞退の判断、その他あらゆるキャリアに関する判断は、ユーザー自身の責任において行ってください。本サービスは判断の補助ツールに過ぎず、ユーザーの判断を代替するものではありません。 重要な判断を行う際は、必ず以下を行ってください：

• 複数の情報源（企業公式サイト、口コミサイト、ニュース記事等）で情報を確認する
• 可能であれば実際にその企業で働く人・働いていた人から話を聞く
• 必要に応じてキャリアコンサルタント、転職エージェント等の専門家に相談する
• 面接時に労働条件を直接確認し、書面で提示を受ける
• 労働契約書・雇用条件通知書を入社前に必ず確認する

3.4 サービスの無保証

本サービスは「現状のまま」（AS IS）および「利用可能な限り」（AS AVAILABLE）で 提供されます。運営者は、明示的または黙示的を問わず、商品性、特定目的への適合性、 非侵害性、正確性、信頼性に関する保証を含む、いかなる保証も行いません。

第4条（求人情報・企業情報に関する注意）

本サービスで提供される求人情報・企業情報について、以下の点にご注意ください：

• 本サービスは求人サイト・転職サイトではなく、分析ツールです。本サービスを通じて応募することはできません
• 分析対象の求人情報・企業情報は、ユーザーが入力したURL先のページまたは入力した情報に基づきます
• 本サービスは求人企業・掲載元サイトとは一切関係がありません
• 分析結果は分析時点の情報に基づくものであり、その後の変更は反映されません
• 企業の口コミ・評判情報は第三者が投稿したものであり、その真偽・正確性は保証されません
• 給与相場・労働条件の統計情報は参考値であり、個別の条件は企業により大きく異なります

第5条（責任制限）

法律で許容される最大限の範囲において、本サービスの運営者、その関連会社、役員、従業員、 代理人、パートナー、ライセンサーは、以下について一切の責任を負いません：

• 本サービスの利用または利用不能から生じる損害
• 本サービスを通じて分析した求人・企業に関連する損害
• ユーザーのコンテンツまたはデータへの不正アクセス、改ざん、削除
• 本サービスにおける第三者の行為または不作為

万が一、何らかの理由により運営者が責任を負う場合であっても、 その責任は直接損害に限定され、かつ金額は0円を上限とします。

第6条（補償）

ユーザーは、以下に起因または関連するすべての請求、損害、損失、責任、費用（合理的な弁護士費用を含む）から、 本サービスの運営者、その関連会社、役員、従業員、代理人を防御し、補償し、免責することに同意します：

• ユーザーによる本サービスの利用
• ユーザーによる本規約の違反
• ユーザーによる第三者の権利侵害
• ユーザーが提供したコンテンツや情報
• 本サービスの分析結果に基づくユーザーの行動

第7条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません：

• 法令または公序良俗に反する行為
• 本サービスの運営を妨害する行為
• 他のユーザーまたは第三者に迷惑をかける行為
• 本サービスを商用目的で無断使用する行為
• 本サービスのリバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブル
• 本サービスを利用した自動化されたスクレイピングやデータ収集
• 本サービスの脆弱性を探索する行為
• 虚偽の情報を入力する行為
• 本サービスの分析結果を事実として第三者に流布する行為
• 本サービスを利用して企業・個人を誹謗中傷する行為
• 本サービスを利用して企業に不当な損害を与える行為
• 本サービスを利用して採用活動を妨害する行為
• その他、本サービスが不適切と判断する行為

第8条（知的財産権）

本サービスに関する著作権、商標権、その他の知的財産権は、本サービスの運営者または正当な権利者に帰属します。 ユーザーは、本サービスの利用により、これらの知的財産権を取得するものではありません。 本サービスのコンテンツの無断複製、転載、改変、販売等は禁止されています。

第9条（サービスの変更・中断・終了）

本サービスは、事前の通知なく、サービスの内容を変更、または一時的もしくは永続的に サービスを中断・終了することができます。これによりユーザーに生じた損害について、本サービスは一切の責任を負いません。ユーザーは、サービスの継続性について いかなる期待権も有しません。

第10条（利用料金）

本サービスは現在無料で提供されています。将来的に有料機能を導入する場合は、事前に通知します。 無料サービスであることは、サービス品質や継続性についていかなる保証も意味しません。

第11条（個人情報の取り扱い）

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーに従います。本サービスを利用することにより、プライバシーポリシーにも同意したものとみなします。

第12条（ユーザーによる損害賠償）

ユーザーが本規約に違反し、本サービスの運営者または第三者に損害を与えた場合、 ユーザーは自己の責任と費用においてこれを賠償するものとします。

第13条（規約の変更）

本サービスは、必要に応じて本規約を変更することができます。変更後の規約は、 本サービス上に掲載した時点で効力を生じます。変更後も本サービスを継続して利用された場合、変更後の規約に全面的に同意いただいたものとみなします。 規約の変更に同意できない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。

第14条（準拠法・管轄裁判所・紛争解決）

本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます。

本サービスに関連する紛争については、まず当事者間で誠実に協議し、解決を図るものとします。 協議によっても解決しない場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

ユーザーは、本サービスに関する請求は、請求の原因が発生してから1年以内に 提起しなければならないことに同意します。この期間を経過した請求は、永久に放棄されたものとみなされます。

第15条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項が無効または執行不能と判断された場合でも、 その他の条項は引き続き有効に存続するものとします。無効または執行不能と判断された条項は、 その趣旨に最も近い有効な条項に置き換えられるものとします。

第16条（権利不放棄）

本サービスの運営者が本規約のいずれかの権利または規定を行使または執行しなかった場合でも、 当該権利または規定の放棄とはみなされません。

第17条（完全合意）

本規約は、本サービスの利用に関するユーザーと運営者間の完全な合意を構成し、 本サービスに関する以前のすべての合意、交渉、表明に優先します。

第18条（お問い合わせ）

本規約に関するご質問やご意見がございましたら、以下までお問い合わせください：

メール: support@jobrake-app.example.com

第19条（AIの誤り・限界に関する重要な注意）

必ず複数の情報源で確認し、最終判断はご自身で行ってください。本サービスの分析結果を鵜呑みにせず、企業の公式情報、口コミサイト、 転職エージェント、実際に働いている人からの情報など、複数の視点から総合的に判断することを強く推奨します。